👋 Hi, ich bin Vincent und ich helfe
bei Veränderungen
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MEINE ARBEITSHYPOTHESE – und der Beginn jeder Zusammenarbeit
„Was können wir gemeinsam verändern, damit wir besser zusammenarbeiten?“
MEINE ANGEBOTE AN DICH
Lass uns zusammenarbeiten
Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, ihre Potenziale zu entfalten und Veränderungen wirkungsvoll zu gestalten. Mit einem systemischen Ansatz arbeite ich an Klarheit in der Führung, starker Teamdynamik und nachhaltiger Organisationsentwicklung.
Mehr Effektivität durch selbstorganisierte Teams. Weniger Konflikte durch klare Rollen.
Erkunden und Sortieren
Ihr bekommt Impuls-Nuggets oder Einstiegsworkshops
(ca. 2-4 Stunden)
🧑🤝🧑
Rollenarbeit
Du bekommst ein Verständnis von Rollen, um Verantwortung klar zu verteilen.
🛠️
Selbstorganisation
Wir schauen uns an, was es heißt als Organisation selbstorganisiert zu arbeiten.
Erkennen und Umsetzen
Prozessbegleitung und Beratung für 3 bis 12 Monate
🚀
Scrum
In kurzen Zyklen helfe ich deinem Team kontinuierlich Produkte zu entwickeln und zu verbessern.
➿
Loop Approach®
In 12 Wochen führe ich dein Team zu mehr Klarheit, Ergebnisfokus und Anpassungsfähigkeit führt.
Unser erster Austausch
Buche einfach einen Termin für einen ersten Austausch. Du kannst deine Fragen und Erwartungen teilen. Es ist der beste Weg, um herauszufinden, ob wir zusammenpassen.
Prinzipien
So arbeite ich mit dir
🔮
Lösungsorientiert
Ein gutes Problemverständnis ist wichtig, doch dann richtet sich unser Blick nach vorne.
🪨
Ressourcenorientiert
Wir schauen gemeinsam zu erst auf das, was schon da ist, bevor wir Neues einführen.
👀
Perspektivenreich
Wenn möglich begleite ich euch zu zweit, um verschiedene Perspektiven einzubringen.
DAS BIETE ICH
Vincent Schnor
Beratung für bessere Zusammenarbeit
Ich helfe Teams und Organisationen, ihre Arbeit klarer zu strukturieren und Verantwortung neu zu verteilen – für mehr Fokus, bessere Entscheidungen und weniger Überlastung. Mein menschenzentrierter und pragmatischer Ansatz schafft Klarheit in Meetings, Projekten und Rollen – mit Methoden, die wirklich wirken.
Typische Anlässe: Führungswechsel, Wachstum, Unzufriedenheit in der Zusammenarbeit oder Wunsch nach Selbstorganisation.
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die langfristig tragen.
Ich habe mit verschiedenen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen erfolgreich zusammengearbeitet.
Hier ein Auszug meiner Kunden
